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労働基準関連労務管理雇用均等・両立支援安全衛生労働保険社会保険

「配偶者手当」の在り方について企業の実情も踏まえた検討をお願いします
女性の就業抑制に繋がる配偶者手当の見直しに向け、厚生労働省がとりまとめた「配偶者手当の在り方の検討に関し考慮すべき事項」についてのリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年05月
nlb0218.pdf(1.25MB)

事業主の皆様へ あなたの職場、パワハラ起こっていませんか?
パワハラの定義、他の企業の予防・解決策などを分かりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
lb09114.pdf(2.87MB)

派遣先の皆さまへ〜平成27年労働者派遣法改正法が成立しました
2015年9月30日より施行される事項(派遣事業が許可制に一本化されること、期間制限のルールが変わること、意見聴取手続、派遣労働者のキャリアアップ支援)、同10月1日から施行される労働契約申込みみなし制度についてわかりやすくまとめたリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2015年10月
lb02138.pdf(325KB)

平成30年4月1日から障害者の法定雇用率が引き上げになります
2018年4月から障害者の法定雇用率が引上げになることを案内したリーフレット
重要度: ★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年07月
nlb0226.pdf(750KB)

「障害者雇用納付金制度」の対象事業主が拡大されます
2015年4月より常時雇用している労働者数が100人を超える事業主が「障害者雇用納付金制度」の対象となることを説明したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2014年04月
lb09066.pdf(300KB)

平成25年4月1日から希望者全員の雇用確保を図るための高年齢者雇用安定法が施行されます!
「継続雇用制度」の対象者を労使協定で限定できる仕組みの廃止など改正点を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2012年09月
lb05289.pdf(278KB)

青少年の雇用の促進等に関する新たな指針の適用が始まりました!
「青少年の雇用の促進等に関する法律」に基づき、事業主などの責務や関係者相互の連携・協力に関して、適切に対処するための指針とそのポイントについてまとめたリーフレット
重要度: ★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年08月
lb09138.pdf(447KB)

適切な労務管理のポイント
労働条件の変更や雇用調整をやむを得ず検討しなければならない場合であっても、会社が守らなければならない法令の概要や労務管理上参考となる主要な裁判例をまとめたリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2016年03月
lb01629.pdf(570KB)

パートタイム労働者の適正な労働条件の確保のために
パートタイム労働者を雇用する際の注意点及び実施事項を法令に基づいて詳しく紹介したリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2017年02月
nlb0142.pdf(2.14MB)

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小林事務所

人事コンサルタント・社会保険労務士・小林明

小林事務所 代表
採用・定着デザイナー
社会保険労務士 小林 明

創業昭和51年、信頼のおける社会保険労務士事務所です。
当事務所は、単なる手続代行業務から、採用・定着支援へと舵を切りました。
20人未満の小さな会社には、なかなか求める人材が応募してくれません。
運良く入社してくれても、すぐに辞めてしまう人材が後を絶ちません。
採用でミスしたばかりに、トラブルを起こしたり、いくら教育しても仕事を覚えてくれない社員もいます。
採用こそが人事労務管理のスタートです。
人に関する問題で一番大切なのが採用です。
小さな会社で、求める人材が採用でき、定着すれば会社の業績も上がります。
社長も社員も幸せになれます。
まずはご一報ください。

<所在地>
【小林社会保険労務士事務所】
〒197-0811
東京都あきる野市原小宮1-5-7
TEL 042-558-2744
FAX 042-559-1836
E-Mail info@sr-kobayashi.jp

<WEBサイト>
【オフィシャルサイト】
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